5 причин, по которым я избегаю работу с HR-агентствами

Помните мой вопрос об агентствах?

Развивая эту тему, хочу поделиться своим опытом.

Я не люблю агентства и стремлюсь максимально организовать свою работу так, чтобы обходиться без них. Я работала как внутренний рекрутер, так и внешний; у меня даже было свое собственное агентство. Однако я остановилась, работая в сфере HRD и имея свой продукт по найму.

В первом случае я могу напрямую влиять на качество и скорость найма с минимальными издержками. Во втором - моя цель воздействовать на рынок так, чтобы компании не вынуждены были платить завышенную (на мой взгляд, неоправданно высокую) цену за найм сотрудников.

1. Первая причина, по которой компании обращаются к агентствам для найма - это скорость. Однако агентства не всегда обеспечивают быстрый найм. Как в начале, так и в процессе, учитывая время, затраченное менеджерами и рекрутерами на описание требований, причины отказов от кандидатов, согласование условий и т.д. Кроме того, агентства, вероятно, не полностью понимают требования. Это неоптимизированные процессы.

2. Вторая причина - найм на уровне C-уровня. Возвращаясь к вопросу о знании продукта и команды, подчеркиваю, что носитель тех же ценностей (читай: внутренний сотрудник) может лучше интегрироваться в команду. Реже внутренний рекрутер, чаще - руководители. Это важно, потому что работа в компании означает более глубокое вовлечение и беспокойство за ее будущее.

3. Третья причина - дополнение к внутреннему найму. Это оптимальный сценарий, который, на мой взгляд, можно улучшить путем планирования роадмэпа продукта, целей компании и соответствующего найма заранее. Это также способствует удержанию ценных сотрудников, конкурентоспособности на рынке и эффективному внутреннему найму.

4. Четвертая причина - закрытие узких позиций. Ничто не мешает внутреннему рекрутеру глубже изучить позицию, потратить время на детали. Это необходимо не только для найма, но и для лучшего понимания бизнеса.

Это мое мнение, не претендующее на истину, но основанное на моем личном опыте в различных аспектах найма. Желаю всем четких процессов и качественных услуг.